之前累积的工龄到退休时是否有效？

单位除名后工龄是否有效需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，除名前工龄可与重新就业后工龄合并；若曾受开除处分，则工龄重新计算。未及时处理可能导致退休时工龄计算错误，影响养老金待遇。
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单位除名后工龄处理方式需视具体情况。若未受开除处分，可与新工龄合并；若受开除处分，则重新计算。选择处理方式时，应依据个人实际情况和法律规定，确保工龄计算准确无误。
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单位除名工龄视情况。操作如下：1.若未受开除处分，保留除名前工龄记录，与新工作工龄合并；2.若受开除处分，则工龄从再次就业起算，以前工龄取消。需根据个人情况和法律规定，正确处理工龄问题。