58岁下岗职工能否办理退休？

58岁下岗职工能否退休需视具体情况而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，下岗职工退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年。若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可适当提前。因此，58岁下岗职工若符合上述条件，则可办理退休。若不符合，则需等待至法定退休年龄。提醒：若下岗职工出现健康问题或生活困难，且符合提前退休条件，应及时咨询相关部门并办理手续，以保障自身权益。
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具体操作如下：1.**了解政策**：下岗职工应详细阅读《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，了解退休条件、年龄要求及养老金计发标准等。2.**核对条件**：根据自身年龄、性别、工龄及从事的工作类型，核对是否符合退休条件。若从事特殊工种或有害身体健康工作，应特别注意提前退休的相关规定。3.**咨询部门**：如有疑问或不确定自身是否符合退休条件，可咨询当地社保局、劳动部门或法律顾问，以获取专业解答。4.**办理手续**：符合退休条件的下岗职工，应准备相关材料（如身份证、工龄证明、劳动合同等），前往当地社保局办理退休手续。办理过程中，应遵守相关规定，确保手续齐全、合法。5.**享受待遇**：退休后，下岗职工可按月领取基本养老金，计发基数为退休时当地社会平均工资。同时，个人账户养老金与缴费年限挂钩，多缴多得。
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处理方式：从法律角度看，下岗职工退休问题的处理方式主要包括了解退休政策、核对自身条件、咨询相关部门及办理退休手续等。选择建议：下岗职工应首先了解国家及地方的退休政策，核对自身年龄、工龄等条件是否符合退休要求。如有疑问，可咨询当地社保局或劳动部门，以获取准确信息。符合退休条件的，应及时办理退休手续，享受养老金待遇。