提前一个月辞职未提交辞职报告怎么办

提前一个月辞职未交报告，应尽快补交书面辞职报告。根据《劳动合同法》，劳动者需提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。未及时提交可能导致劳动关系延迟解除，影响新工作入职及工资结算。
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处理方式有补交辞职报告或与用人单位协商。选择补交辞职报告以符合法律规定；若用人单位同意，也可协商其他解除方式，但需确保双方权益。
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未交辞职报告需补救。具体操作：1. 立即补交书面辞职报告，明确辞职意愿及离职时间；2. 与用人单位人事部门沟通，确认辞职报告已收悉并了解离职流程；3. 若用人单位有异议，积极协商解决方案，确保双方权益；4. 如遇拒绝接收辞职报告，可通过邮件、快递等方式留存证据提交。