我是异地户口，单位不给交社保该如何是好？

异地户口单位不给交社保，可要求单位补缴或解除合同获补偿。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务。异地户口并不影响这一权益的享受，单位应当为你缴纳社保。若单位拒绝缴纳，你有权要求单位补缴，并可通过法律途径维护自己的合法权益。此外，若因单位未缴纳社保导致你解除劳动合同，单位还需支付经济补偿。提醒：当单位长时间拒绝缴纳社保，且经多次沟通无果时，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作如下：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，明确表达要求单位缴纳社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地社保行政部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明以及单位未缴纳社保的证据等。行政部门将依法对单位进行调查处理。3.法律途径阶段：若单位仍未改正，可准备相关证据材料向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决后，若单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，也可咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式分析：从法律角度，面对单位不给交社保的问题，常见的处理方式包括：1.与单位协商，要求单位按照法律规定缴纳社保。2.向当地社保行政部门投诉，由行政部门责令单位限期改正。3.若单位逾期不改，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并支付经济补偿。选择不同处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分程度以及处理效率等因素。若与单位协商无果，建议及时向社保行政部门投诉或寻求法律途径解决。