试用期员工给公司带来损失的员工有工资吗

试用期员工给公司带来损失，仍有权获得工资。依据《劳动法》，只要存在事实劳动关系，用人单位就必须支付工资。若拒付，员工可向劳动监察大队投诉，讨回被欠薪。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
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试用期员工损失不影响工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确损失非故意造成，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3. 若仍不解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉与仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁来维护权益。