超市辞退员工是否享受奖金待遇

员工辞退应享奖金待遇，赔偿含绩效奖金。法律依据明确，违法辞退需经济补偿，包括绩效工资。《劳动合同法》规定，若单位违法辞退，需按劳动者工作年限支付经济补偿，奖金绩效应计入平均工资内。不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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超市辞退员工，常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先尝试与单位协商，达成和解；若协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁。选择方式时，应考虑效率与公平性，协商不成时，及时采取法律手段维护权益。
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超市辞退员工处理：1. 若员工无过错，单位应支付经济补偿，含绩效奖金，依据《劳动合同法》执行。2. 若单位拒绝支付，员工可申请劳动仲裁，需准备相关证据。3. 仲裁后单位仍不支付，员工可提起诉讼，法院将强制执行。