休产假后回来发现公积金基数大降，这合规吗？

公积金基数大降需审查原因，若无合理解释可能违规。分析：公积金基数的调整通常与职工上一年度的月平均工资相关。若你的工资未发生显著变化，而公积金基数大幅降低，这可能违反了公积金管理的相关规定。公积金的缴纳是职工权益的一部分，单位不得随意降低。提醒：若公积金基数的降低导致你的合法权益受损，且单位无法提供合理解释，这表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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具体操作：1.与单位沟通：向单位人力资源部门了解公积金基数降低的原因，要求提供相关的工资证明和公积金缴纳记录。若单位无法提供合理解释，可要求其恢复原有的公积金基数。2.向公积金管理中心投诉：若单位拒绝调整或沟通无果，可向当地公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、公积金缴纳记录、工资证明等。公积金管理中心将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。3.法律途径：若公积金管理中心的处理结果仍无法满足你的要求，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位沟通，了解公积金基数降低的具体原因；二是向公积金管理中心投诉，请求其进行调查处理。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解具体情况。若单位无法给出合理解释或拒绝调整，再考虑向公积金管理中心投诉，以维护自己的合法权益。